日前，勃林格殷格翰国际贸易(上海)有限公司与中国农业大学动物医学院共同主办了“2016年中国畜牧兽医人才发展战略研讨会”，农业部畜牧业司副司长王俊勋、中国动物疫病预防控制中心主任陈伟生、中国兽医药品监察所所长才学鹏、勃林格殷格翰副总裁郎世峰等专家学者130人出席会议。

　　本次研讨会以“人才引领创新”为主题，结合了中国畜牧行业发展趋势，从政策引导、科研创新、校企合作等多角度探讨中国畜牧行业的人才发展战略。

　　中国畜牧行业人才缺乏，兽医领域格外突出

　　农业部畜牧业司副司长王俊勋表示，当前中国畜牧业发展正朝着供给侧结构性改革，加快推进建设现代畜牧业的方向不断前行。在这个过程中，我们所面临的任务艰巨而繁重。主要有几个方面：一是推进畜牧业结构调整;二是推进标准化规模养殖;三是实现绿色发展;四是加强饲草料保障;五是保障畜牧业投入品安全，特别是饲料安全。六是做大做强畜禽种业。

　　在这一宏观背景下，中国畜牧行业实现历史使命仍然任重道远，人才缺乏是一大制约瓶颈，在兽医领域，这一问题格外突出。中国动物疫病预防控制中心主任陈伟生解释说：“我国兽医专业化服务能力弱，整体队伍素质有待提升。尤其在基层，公益性的乡镇畜牧兽医站在弱化，乡镇兽医站从1999年的4.5万降至2014年的3.2万个，乡镇畜牧服务人员从1999年的25万下降到2014年的14万，且基层人员以初中、高中文化水平为主体，而经营性的服务组织又尚未发育起来”。

　　面对这一现状，陈伟生认为，当前存在的主要问题是公益性与经营型定位不清，市场化服务体系没有完全建立起来，顶层设计有待进一步完善，法律法规有待进一步健全。因此，必须进一步明确公益性与经营性，加快建立市场化、专业化和多样化的社会服务组织，为专业人才提供用武之地。

　　企业的创新能力不足，缺少原创性的自主知识产权

　　科研创新对于产业的升级与可持续发展至关重要，中国兽医药品监察所所长才学鹏在演讲中着重阐述了这一问题。他强调，供给侧改革最主要的抓手是科技创新。但在我国兽药创新领域依然存在很多问题：企业的创新能力不足，缺少原创性的自主知识产权，产品同质化趋势明显，产品结构不合理，新型疫苗研制滞后等。而最终要解决产业存在的这些问题还是要依靠科技进步，通过科技进步实现调结构、转方式、提质增效。

　　才学鹏认为，具体来讲，首先要明确兽药科技的创新方向，通过兽药科技创新体制机制的改革来激发活力;其次要解决新药不新的问题;三是解决‘有’和‘没有’的问题，研究一定要落地，要知道基层需要什么，哪些技术需要改进;四是加强兽药生产工艺和制剂技术的研究;五是要借鉴国际先进技术和设备改进兽药生产工艺。六是要积极推进产学研相结合，促进创新成果转化。

　　畜牧兽医行业正处于非常关键的转型期

　　中国农业大学沈建忠院士表示，现在国家在实行科教兴国、科技强国战略，畜牧兽医行业也正处于一个非常关键的转型期。需要有一大批勇于创新、自强不息的科研人员，也需要有一批勇于担当的实干的管理人才，但是更需要有一批扎根在第一线的踏踏实实工作的基层人员。

　　沈建忠院士认为，大专院校与科研院所应该是人才培养的主体，企业是人才发挥作用的地方，也是检验人才的基地，肩负着共同培养人才、发展人才的责任。所以，企业如何跟高等院校、科研院所通力合作，积极创新，培养人才，尤为重要，也尤为急切。

　　对此，勃林格殷格翰副总裁郎世峰分享了勃林格殷格翰与全国12所农业高校和科研所设立专项奖学金、通过校企合作助力人才建设的经验。郎世峰说：“随着中国畜牧业快速发展，我们需要更有经验、更有能力、更有热情的兽医专业工作人员加入我们的行列。我们的目标是帮助中国农场生产更多、更好、更安全的畜产品。因此，我们设立奖学金以鼓励优秀的兽医专业学生。从2006年至今已有553个学生获奖。我们希望帮助他们进一步提高专业水平，同时通过加强校企合作，为行业培养优秀人才。”