老师们到底留没留下泪水不得而知，但在酒业圈中，洋河股份(002304.SZ)倒是让不少股民和自家员工留下了“激动的泪水”。谁让洋河股份处处“强于”贵州茅台(600519.SH)呢？

1.洋河股份人工成本更低

一般来说，企业为了增加利润会选择降低成本，洋河股份则将这一手段贯彻到底。中访网知悉，洋河股份在人工成本上省了又省，若是以从低到高的倒序排名，其员工人均薪酬能跻身行业前三甲，远将贵州茅台甩在身后。

据媒体报道，截止2018年上半年，贵州茅台员工总人数约为2.4万人，而其同期新增短期薪酬为21.63亿元，人均报酬9万元，按照年化约18万元，即大约每月平均报酬1.5万左右。

不考虑茅台员工收入税收等因素，贵州茅台员工上半年人均薪酬是全国平均可支配收入6.43倍，是贵州人均可支配收入10倍。对比洋河股份，贵州茅台实在是太“浪费”了，其在人工成本的控制上根本无法与洋河股份相提并论。

据洋河股份最近期披露的数据，截止2017年，该公司员工总人数为15026人，但其给职工以及为职工支付的现金为15.32亿元，人均薪酬达到10.20万元，即每月平均薪酬为8500元，仅为茅台的二分之一。此外，2018年三季报数据显示，洋河股份的薪酬同比增加了9.6%，而贵州茅台则同比增加了 16%。

2018年12月15日员工集体维权

人工成本低的“好处”也显现出来，洋河股份临近新年还上演了一出维权“大戏”。

2018年12月底，洋河股份被曝出其十年不涨薪诱发“千人罢工”，洋河酒厂分公司包装三车间约300余名工人，因克扣工资一事对上反映无果，开始维权，随后围聚在公司办公大楼，试图讨要说法。最后，这场闹剧以500、1000不等的工资上浮草草了事。

千亿市值的洋河股份，不肯给基层员工发更多的薪酬，那钱都到谁口袋里了？这又要说到洋河“强于”茅台的另一点上了。

2.王耀的待遇更好

要说公司董事长的待遇，茅台的李保芳又在排行榜上远远落后于洋河的王耀。

据野火财经数据，李保芳的年薪为77.79万元，可以算得上是在十大白酒企业董事长薪酬榜中的垫底选手。此外，不管贵州茅台的市值再高，手无一股的李保芳身价始终是零。

而王耀就不一样了，虽然其持股数也不算多，但“蚊子再小也是肉”。此外，王耀的薪酬远高于李保芳，为128.19万元，在这一方面洋河股份再次“赢了”贵州茅台。

3.洋河股份的销售费用更高

在营销费用上，洋河股份暂时落了下风，但其营销费用占净利润的比重却远高于贵州茅台。中访网梳理发现，截止2018年三季度，洋河股份前9个月的销售费用为19.82亿元，同期贵州茅台的销售费用为28.46亿元。

从这一组数字来看，茅台似乎显得更大手笔，但从净利润来看，茅台的247.34亿元是洋河70.39亿元的三倍还多。在销售费用占净利润的比重上，洋河股份的比例为28.15%，而贵州茅台的仅为11.51%，洋河销售费用对业绩的拉升作用远不如茅台。

不过，洋河股份或许能用“高端”来弥补销售费用上与茅台的差距。

4.洋河股份更“大腕儿”

12月8日，洋河大手笔在北京国际酿酒大师艺术馆发布上市，这款艺术消费品惊艳了这个寒冷的季节。同时，其价格也惊艳了白酒行业，中访网获悉，洋河大手笔的市场零售价为19999元/支，全球限量发行1999支。

此外，此前洋河股份在《国家宝藏》中主推梦之蓝品牌，其在节目中植入的M9产品售价1569元超过飞天茅台1499的售价。然而，市场似乎不够给洋河面子，其梦之蓝M9并不受市场欢迎，有媒体走访市场发现，多家烟酒店店主反映600元左右的M3动销较慢，更别提比飞天茅台更贵的梦之蓝M9了。